“起薪7000元，繳納五險一金，每周單休，符合我的求職預期?！?0月20日上午，太原科技大學大四學生張小妹的這句話，道出了眾多求職者的心聲。

在澤州縣“百企千才”星火行動暨大型招聘會現場，設置招聘展位和產品展示展位近200個，入場參展企業100余家，提供就業崗位2700個，涉及制造、康養、電氣、化工、文創等領域，吸引了太原科技大學、山西科技學院、晉城技師學院等即將畢業的學生和社會求職人員逾千人參加。

目前，澤州縣有民營企業數千家，為有效破解民企發展人才瓶頸，該縣制定出臺了《關于提供人才支撐助力民營企業高質量發展的若干意見（試行）》，通過為民企發放社保補貼、為民企就業人才發放交通補貼等形式降低企業人力成本，通過實施“導師制”技能提升獎勵政策，激勵企業創新人才培養模式，大力弘揚“匠人匠心”精神。

“澤州縣出臺的一系列惠企政策，非常給力?！睍x氏實業人力資源部負責人司開開說，晉韻堂老鐵貨是一家經營古澤州鐵貨的文化創意公司，“導師制”技能提升獎勵政策，讓公司的工藝美術大師和國家級非遺傳承人有了不一樣的榮譽感，他們帶徒傳藝、言傳身教，已培養了20多名學徒。目前，公司迫切需要年輕人加入，他們將為年輕人打造一個自由發揮創意的平臺。

活動現場，晉氏實業、晉鋼控股集團、谷欣源農產品開發有限公司等一大批民營企業紛紛向廣大優秀人才拋出了橄欖枝。在人才政策宣傳服務區，還設立求職登記和職業介紹、就業政策宣傳及咨詢、高校畢業生見習、零工市場等工作服務臺，開展送政策、送崗位、送培訓、送服務等活動，線上線下一體推進，推動就業創業、人才招引、技能培訓深度融合。

澤州縣人社局還為第二批享受社保補貼的46家民營企業發放社保補貼252萬元，進一步厚植澤州縣吸引人才、服務民企、促進就業的沃土，聚力打造“近悅遠來”人才生態，不斷激發人才創新創業活力。

“職業規劃要趁早，我想通過招聘會多收集一些就業信息，算是未雨綢繆吧?！鄙轿骺萍紝W院大三學生馬藝倩說，有不少同學在大二時就關注各種線上線下招聘會，投簡歷、找實習，希望在多變的社會環境中盡量少走彎路。

晉城市人力資源服務產業園負責人趙鵬介紹說，企業崗位按大類可分為業務崗、管理崗、專業技能崗等，不同崗位的薪酬空間、晉升通路都有差異，不同序列間的崗位有時還可跳轉。在他看來，年輕人的職業目光要放諸長遠，不僅要關注當下的薪酬、工作內容，更要立足整體行業和企業發展來判斷未來可能的發展潛力，結合自身情況找準職業定位。